Кадровый учёт
Одним из первых этапов становления любой компании является постановка и ведение кадрового учета. Кадровый учет должен отражать всякое движение сотрудников юридического лица. В сферу ответственности специалиста кадровой службы входит не только грамотная обработка первичных документов и правильное заполнение всех унифицированных форм, но и контроль за осуществлением общей деятельности всех сотрудников предприятия в строгом соответствии с нормами трудового законодательства и внутренними нормативными актами предприятия.
Мы предлагаем услуги по ведению кадрового делопроизводства, а также постановке кадрового учёта с "нуля". Если ваша компания или вы индивидуальый предприниматель (имеющий наёмных работников) только начинает свою деятельность, мы поможем организовать полноценный кадровый учёт в соответствии с российским трудовым и налоговым законодательством, подготовим все требующиеся документы.
Мы предлагаем услуги по ведению кадрового делопроизводства, а также постановке кадрового учёта с "нуля". Если ваша компания или вы индивидуальый предприниматель (имеющий наёмных работников) только начинает свою деятельность, мы поможем организовать полноценный кадровый учёт в соответствии с российским трудовым и налоговым законодательством, подготовим все требующиеся документы.
Вид услуг | Объем | Цена руб за месяц |
ведение учёта организации с численностью до 1 человека | в месяц | 1200 руб. |
ведение учёта организации с численностью более 10 человек | в месяц | по договоренности |
Указанные цены носят информационный характер и не являются окончательными.
Кадровый учет – это: ведение штатного расписания (количества рабочего времени, выходных и праздничных дней); оформление движения кадров на предприятии (прием и увольнение работников, перевод на другое место работы); ведение личных карточек сотрудников; учет отпусков, больничных работников; воинский учет; составление и подача отчетности в фонды социального страхования и пенсионный фонд; оформление договоров гражданско-правового характера.